eラーニング・オンライン研修
場所と時間を選ばない学習環境を構築。eラーニングとオンライン研修を効果的に活用しましょう。
eラーニングとオンライン研修の違い
eラーニング（非同期）
録画動画や教材を各自のタイミングで学習。
- ✓ いつでもどこでも学べる
- ✓ 繰り返し視聴可能
- ✓ 大人数に一斉展開
- △ 双方向性が低い
オンライン研修（同期）
Zoom等でリアルタイムに実施。
- ✓ 講師と双方向のやり取り
- ✓ グループワーク可能
- ✓ 質疑応答がその場でできる
- △ 日程調整が必要
効果的なeラーニングの作り方
1. マイクロラーニング
5-10分の短い動画に分割。スキマ時間で学べる、集中力が持続。
2. インタラクティブ要素
クイズ、選択肢、考える時間を挟む。一方的な視聴で終わらせない。
3. 進捗の可視化
学習進捗バー、バッジ、修了証。達成感でモチベーション維持。
4. 復習の仕組み
確認テスト、要点まとめ。学習内容の定着を促す。
オンライン研修を成功させるコツ
集中力対策
90分に1回休憩、10分に1回アクティビティで飽きさせない。
参加を促す
カメラON推奨、チャット活用、指名で発言機会を作る。
グループワーク
ブレイクアウトルームで少人数に分けてディスカッション。
ツールの準備
Miro、Mentimeter等の共同作業ツールを活用。
AIでeラーニング教材を作成
プロンプト例
「情報セキュリティ基礎」のeラーニングコンテンツを設計してください。 【対象】全社員（ITリテラシーはバラつきあり） 【形式】10分×5本の動画コース 【ゴール】日常業務でのセキュリティ意識向上 各動画について： 1. タイトルとテーマ 2. 学習目標 3. 台本の構成（導入→本編→まとめ） 4. 挿入するクイズ（2問） 5. 視覚資料のアイデア を作成してください。
まとめ
- ✓ eラーニング（非同期）とオンライン研修（同期）を使い分け
- ✓ マイクロラーニングで学びやすく
- ✓ オンライン研修は参加を促す工夫が重要
- ✓ AIで台本・教材の作成を効率化