AI評価・テスト作成
理解度チェックテストやアセスメントをAIで効率的に作成。学習効果を可視化し、改善につなげましょう。
理解度テストの作成
選択式問題
「コンプライアンス研修」の理解度テストを作成してください。 【問題数】10問（4択） 【難易度】基礎レベル 【範囲】 ・コンプライアンスの定義 ・ハラスメントの種類 ・情報セキュリティの基本 ・通報制度 各問題に： - 問題文 - 選択肢4つ - 正解 - 解説（なぜその答えか） を含めてください。
記述式問題
リーダーシップ研修の振り返り用に、記述式問題を5問作成してください。 【対象】新任管理職 【目的】研修内容の定着確認と実践への橋渡し 各問題に： - 問題文（150字以内で回答を求める） - 評価ポイント（採点者向け） - 模範解答例 を含めてください。
スキルアセスメントの作成
プロンプト例
営業スキルのセルフアセスメントシートを作成してください。 【評価項目】 1. 顧客理解力 2. 提案力 3. クロージング力 4. 関係構築力 5. 数値管理力 各項目について： - 5段階の評価基準（各レベルの具体的な行動を記述） - 自己評価欄 - 上司評価欄 - 今後の課題を書く欄 を設計してください。
研修アンケートの作成
プロンプト例
研修後アンケートを作成してください。 【目的】 ・研修の満足度測定 ・学習内容の理解度確認 ・今後の改善点収集 【条件】 ・回答時間5分以内 ・選択式中心（一部自由記述） 以下の観点を含めてください： 1. 研修全体の満足度 2. 講師の評価 3. 教材の評価 4. 理解度の自己評価 5. 実務への活用意向 6. 改善要望（自由記述）
評価設計のポイント
ブルームの分類法
学習目標の深さに応じたテスト設計。
知識・理解
〇〇とは何か？選択式で確認
応用・分析
事例問題、ケーススタディ
評価・創造
記述式、実技、発表
評価のタイミング
事前
現状のスキルレベルを把握（プリテスト）
研修中
理解度確認クイズ、ワーク評価
直後
理解度テスト、満足度アンケート
数ヶ月後
行動変容、業績への影響
まとめ
- ✓ 選択式・記述式テストをAIで効率作成
- ✓ スキルアセスメント、アンケートも作成可能
- ✓ 学習目標の深さに応じた評価方法を選ぶ
- ✓ 評価結果を次の研修改善に活かす